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甘政辦發(fā)[2009]208號
各市、自治州人民政府，省政府各部門：
《甘肅省人力資源和社會保障廳（甘肅省外國專家局）主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。
甘肅省人民政府辦公廳
二○○九年十一月十七日
甘肅省人力資源和社會保障廳
（甘肅省外國專家局）主要職責(zé)
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈甘肅省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（廳字〔2009〕16號）和《中共甘肅省委甘肅省人民政府關(guān)于印發(fā)〈甘肅省人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》（省委發(fā)〔2009〕9號）精神，設(shè)立甘肅省人力資源和社會保障廳（甘肅省外國專家局），為省政府組成部門。
一、職責(zé)調(diào)整
?。ㄒ唬﹦澣氲穆氊?zé)。
將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責(zé)整合，劃入省人力資源和社會保障廳。
?。ǘ┤∠穆氊?zé)。
1.取消已由國務(wù)院和省人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
2.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策的職責(zé)。
3.制定企業(yè)懲處職工基本準(zhǔn)則的職責(zé)。
（三）劃出的職責(zé)。
將中國公民出境就業(yè)管理、境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)，劃給省商務(wù)廳。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)的職責(zé)。
1.加強(qiáng)人力資源開發(fā)，加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全和完善人才支撐體系，建立和健全符合甘肅實(shí)際的高層次人才及領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)選拔、管理機(jī)制和制度。
2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全省機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動收入分配制度。
3.加強(qiáng)統(tǒng)籌全省城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。
4.加強(qiáng)統(tǒng)籌全省人才市場與勞動力市場整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
5.加強(qiáng)統(tǒng)籌全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革。
6.加強(qiáng)促進(jìn)全省就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會充分就業(yè)。
7.加強(qiáng)組織實(shí)施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
8.加強(qiáng)全省引進(jìn)國（境）外人才和智力工作職責(zé)，加大引進(jìn)國外智力和項(xiàng)目的力度，擴(kuò)大國際交流與合作，協(xié)調(diào)各級各類回國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，強(qiáng)化出國（境）培訓(xùn)管理。
二、主要職責(zé)
（一）貫徹實(shí)施國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術(shù)人才中長期發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
?。ǘM訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；指導(dǎo)市州人力資源市場建設(shè)。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全省就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)對全省勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會保障體系；統(tǒng)籌擬訂全省城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會同有關(guān)部門建立全省社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全省社會保障基金預(yù)決算草案；參與制定全省社會保障基金投資政策。
?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
?。嘘P(guān)部門擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革；建立事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負(fù)責(zé)職稱制度改革與深化工作，建立專業(yè)技術(shù)人員職稱評價制度；建立健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。
?。ò耍┴?fù)責(zé)管理全省引進(jìn)國（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來甘（回國）工作或定居政策；加強(qiáng)國際交流與合作；管理來甘工作的外國專家，歸口管理全省出國（境）培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來甘工作有關(guān)事宜。
?。ň牛嘘P(guān)部門擬訂全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
?。ㄊ┴?fù)責(zé)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作并組織實(shí)施。
?。ㄊ唬嘘P(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）擬訂全省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
?。ㄊ┦芾韯趧?、人事信訪事項(xiàng)，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
（十四）承辦省委、省政府和人力資源和社會保障部交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
甘肅省人力資源和社會保障廳（省外國專家局）設(shè)25個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
?。ㄒ唬┺k公室。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、秘書、會務(wù)、機(jī)要、文書檔案、財務(wù)、政務(wù)公開、安全保密工作，負(fù)責(zé)省人大代表、省政協(xié)委員提案、建議的辦理，承擔(dān)機(jī)關(guān)工作的督辦落實(shí)。
?。ǘ┱叻ㄒ?guī)處（新聞宣傳辦公室）。
組織起草相關(guān)法規(guī)草案和規(guī)章；開展本系統(tǒng)政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及政策法規(guī)匯編工作；組織開展本系統(tǒng)綜合法律知識培訓(xùn)和考核。承擔(dān)人力資源和社會保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監(jiān)督和引導(dǎo)工作。承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。
?。ㄈ┮?guī)劃財務(wù)處。
擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；審核全省社會保險基金預(yù)決算；負(fù)責(zé)編制全省人力資源和社會保障事業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃和項(xiàng)目管理規(guī)劃；承擔(dān)信息項(xiàng)目和統(tǒng)計管理工作；參與擬訂全省社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)本廳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理；承擔(dān)廳屬單位和甘肅行政學(xué)院國有資產(chǎn)管理和審計工作；承擔(dān)全省勞動保障目標(biāo)考核工作；承擔(dān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理工作。
（四）就業(yè)促進(jìn)處。
擬訂全省就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂全省創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范服務(wù)管理；參與擬訂全省專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂全省就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）在甘就業(yè)管理政策。牽頭擬訂全省高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策；負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。
?。ㄎ澹┤肆Y源市場處。
擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂省內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；審批全省性人才交流會。指導(dǎo)市州人力資源市場建設(shè)。
（六）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
擬訂全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；承擔(dān)省直機(jī)關(guān)及中央在甘有關(guān)單位軍轉(zhuǎn)安置和培訓(xùn)工作，配合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬工作安置；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；落實(shí)完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)政策，承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
?。ㄆ撸┞殬I(yè)能力建設(shè)處。
擬訂全省城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂全省高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂全省技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；制定全省企業(yè)和社會技能人員職業(yè)資格等級鑒定考核辦法；貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擬訂地方標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
?。ò耍I(yè)技術(shù)人員管理處。
擬訂全省專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)、管理、使用、引進(jìn)政策并組織實(shí)施；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)國家和省上各類高層次人才的選拔、推薦和管理工作；負(fù)責(zé)境內(nèi)自費(fèi)留學(xué)人員就業(yè)指導(dǎo)與推薦工作；負(fù)責(zé)擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策并督促實(shí)施。
?。ň牛┞毞Q管理處（省職稱改革辦公室）。
綜合管理全省專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度、資格考試制度、執(zhí)業(yè)資格制度；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)全省各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核和正高級工程師的評審工作；指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定工作。
?。ㄊ┦聵I(yè)單位人事管理處。
負(fù)責(zé)全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦全省事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂全省事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲制度；擬訂全省事業(yè)單位人員調(diào)配政策，承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)省級事業(yè)單位和部屬駐蘭州地區(qū)事業(yè)單位從外地調(diào)配人員的工作；會同有關(guān)部門綜合管理省直事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲等工作。
（十一）農(nóng)民工工作處。
擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；加強(qiáng)對農(nóng)村勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
?。ㄊ﹦趧雨P(guān)系處。
擬訂全省勞動關(guān)系政策、勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；擬訂全省企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；落實(shí)企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)全省勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。承辦國有企業(yè)員工的流動備案事宜。
?。ㄊ┕べY福利處。
擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；綜合管理省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資工作；負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員生活福利和津貼補(bǔ)貼的管理和完善工作；負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員綜合計劃管理和工資基金管理工作。負(fù)責(zé)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核、評定工作。會同有關(guān)部門統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員生活待遇工作并組織實(shí)施。
（十四）養(yǎng)老保險處。
統(tǒng)籌擬訂全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)全省企業(yè)職工離退休審批工作；指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
?。ㄊ澹┦I(yè)保險處。
擬訂全省失業(yè)保險政策規(guī)劃、基金管理辦法并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險費(fèi)率確定辦法、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；擬訂失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；建立和完善失業(yè)調(diào)控、失業(yè)監(jiān)測、失業(yè)預(yù)警及應(yīng)急政策并組織實(shí)施；擬訂并監(jiān)督實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策并監(jiān)督實(shí)施。
（十六）醫(yī)療保險處。
擬訂全省醫(yī)療、生育保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、基金管理辦法并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負(fù)責(zé)省直醫(yī)療和生育保險、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、離休人員醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌政策調(diào)整和監(jiān)督檢查；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的醫(yī)療和生育保險服務(wù)管理、支付范圍及結(jié)算辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄊ撸┕ｋU處。
擬訂全省工傷保險政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃和基金管理辦法并組織實(shí)施，擬訂全省勞動能力鑒定辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；組織開展工傷預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)工作；承擔(dān)中央在甘和省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作；擬訂全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄊ耍┺r(nóng)村社會保險處。
擬訂農(nóng)村社會保險、被征地農(nóng)民社會保障和村干部養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；整頓規(guī)范各項(xiàng)農(nóng)村社會保險工作；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬訂有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施。
（十九）社會保險基金監(jiān)督處。
擬訂社會保險及補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度和運(yùn)營政策并組織實(shí)施；依法監(jiān)督社會保險及補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；擬定社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)則并組織實(shí)施，組織查處重大案件；參與制定全省社會保障基金投資政策。
（二十）調(diào)解仲裁管理處（信訪辦公室）。
擬定全省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)全省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；按照管轄權(quán)限依法處理勞動、人事爭議案件。擬訂全省人力資源和社會保障信訪、維穩(wěn)、社會治安綜合治理工作規(guī)章制度和政策，負(fù)責(zé)受理組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾申訴勞動、人事信訪事項(xiàng)。
（二十一）勞動監(jiān)察處。
擬訂全省勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和制度并組織實(shí)施；依法組織監(jiān)督檢查中央在甘、省屬國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)情況及重大案件查處工作；負(fù)責(zé)全省勞動保障監(jiān)察員的培訓(xùn)、管理工作；指導(dǎo)各級勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作。
?。ǘ┤耸绿?。
負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)、工資福利、考核獎懲、選拔任用、出國政審等工作；承辦甘肅行政學(xué)院處級干部考察任用、人員調(diào)配和高級職稱申報工作；擬訂全省人力資源和社會保障系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)工作計劃；負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作；指導(dǎo)廳屬單位離退休人員管理服務(wù)工作。
（二十三）留學(xué)回國人員和博士后工作處。
擬訂全省留學(xué)人員、博士后發(fā)展規(guī)劃和配套政策。負(fù)責(zé)全省留學(xué)回國人員、海外高層次人才的引進(jìn)、管理和服務(wù)工作；指導(dǎo)全省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)及科研資助等工作。負(fù)責(zé)全省博士后科研流動（工作）站的管理工作；負(fù)責(zé)國（境）外專業(yè)技術(shù)高層次人才的引進(jìn)、招聘與管理工作。
（二十四）外國專家處。
負(fù)責(zé)來甘工作外國專家的管理；負(fù)責(zé)外國專家及境外人員來甘工作認(rèn)證許可事宜；負(fù)責(zé)企業(yè)和中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請國（境）外專家單位資格的審批；承辦政府對外國專家的獎勵事宜；負(fù)責(zé)全省翻譯系列職稱評審委員會工作。承辦相關(guān)國際和港澳臺交流與合作事宜。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的外事接待工作。
?。ǘ澹┮琼?xiàng)目管理處。
擬訂全省引進(jìn)國（境）外人才和智力規(guī)劃和政策；編報引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理、使用；負(fù)責(zé)全省引進(jìn)國外專家項(xiàng)目和引進(jìn)國外智力成果示范推廣工作；負(fù)責(zé)編制年度引智計劃；承擔(dān)引進(jìn)國外智力信息管理工作；負(fù)責(zé)國家和省重點(diǎn)聘請外國專家項(xiàng)目和引智成果推廣項(xiàng)目的組織實(shí)施、成果評估推廣。負(fù)責(zé)全省出國（境）培訓(xùn)工作的管理及年度培訓(xùn)計劃的編制。
機(jī)關(guān)黨委 負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局及直屬單位的黨群工作。
紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定另行設(shè)置。
四、人員編制
省人力資源和社會保障廳（省外國專家局）機(jī)關(guān)行政編制168名。其中：廳長1名、副廳長5名（其中1名副廳長兼省公務(wù)員局局長）、省外國專家局局長1名（副廳級）、紀(jì)檢組長1名，處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)56名（含省外國專家局副局長2名，機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名）。
五、其他事項(xiàng)
（一）保留機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心事業(yè)編制31名、處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。
?。ǘ┦」珓?wù)員局的黨務(wù)、人事、財務(wù)后勤、離退休干部、對外交流合作事務(wù)，由省人力資源和社會保障廳管理。
（三）歸口管理甘肅行政學(xué)院。
（四）高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。
?。ㄎ澹┧鶎偈聵I(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。
六、附則
本規(guī)定由甘肅省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由甘肅省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
