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甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2010年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施方案的通知
  • 時(shí)間:2010-04-06
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甘政辦發(fā)〔2010〕77號(hào)

各市、自治州人民政府,省政府各部門,中央在甘有關(guān)單位: 

  扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程是今年省委、省政府為民辦的“14件、23項(xiàng)”實(shí)事之一。目前,《2010年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施方案》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。



                                                         甘肅省人民政府辦公廳
                                                           二○一○年四月六日


 



2010年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施方案



  一、項(xiàng)目背景。 

  為進(jìn)一步優(yōu)化我省農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和基層獸醫(yī)站專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),穩(wěn)妥解決我省基層農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員問(wèn)題,按照省委、省政府確定的為民辦實(shí)事目標(biāo),繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生就業(yè)。 

  二、目標(biāo)任務(wù)。 

  招錄5000名普通高校畢業(yè)生(含符合選拔條件的農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員,安置80名優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員)到農(nóng)村中小學(xué)任教;招錄4500名醫(yī)學(xué)類(含護(hù)理專業(yè))、500名獸醫(yī)專業(yè)普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層獸醫(yī)站工作。優(yōu)先解決近年來(lái)農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭中普通高校畢業(yè)生就業(yè)。 

  三、普通高校畢業(yè)生選拔范圍和條件。 

  (一)選拔范圍。必須是甘肅生源普通高校畢業(yè)生,并符合下列要求之一: 

  1.2002年及以后畢業(yè),尚未就業(yè),持《擇業(yè)通知書》并按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊(cè)的大專以上畢業(yè)生; 

  2.2002年至2006年畢業(yè),持《就業(yè)報(bào)到證》回生源地登記、尚未就業(yè)的師范類大專以上畢業(yè)生;  

  3.畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位,持《擇業(yè)通知書》的2010年應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生。 

  (二)選拔條件。 

  1.熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,身體健康,本人志愿且適合到農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層獸醫(yī)站工作; 

  2.服從工作需要和組織分配; 

  3.符合招錄崗位專業(yè)要求: 

 ?。?)報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)教師的畢業(yè)生,須有教師資格證或取得教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程的合格證; 

  非師范類普通高校畢業(yè)生,沒(méi)有取得教育學(xué)、教育心理學(xué)合格證的,可參加4月18日由省教育廳統(tǒng)一組織的教師資格考試,取得兩門課程合格證后,方可報(bào)名;

 ?。?)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的畢業(yè)生,須為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、藏醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔、公共衛(wèi)生、藥學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、影像、衛(wèi)生管理專業(yè); 

 ?。?)報(bào)考基層獸醫(yī)站的畢業(yè)生,必須是獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)。 

  四、農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員選拔條件。 

  必須是2003年9月25日以前聘用,在我省農(nóng)村公辦中小學(xué)校(含縣鎮(zhèn)學(xué)校)連續(xù)代課,現(xiàn)仍在教師崗位,1965年6月30日以后出生,具有國(guó)民教育系列大專以上文化程度,取得教師資格證,無(wú)違犯國(guó)家政策和法律法規(guī)記錄,政治表現(xiàn)良好,在教學(xué)工作中做出突出成績(jī),身體健康的縣聘代課人員。經(jīng)本人報(bào)名、學(xué)校推薦、縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審查、張榜公示等程序確認(rèn)報(bào)名和錄用資格。 

  五、工作進(jìn)度。 

  4月份,各市州上報(bào)需求計(jì)劃和配置方案;5月份,向社會(huì)公布招錄方案;6月份,組織報(bào)名;8月份,分級(jí)下達(dá)招考指標(biāo),組織考試;9月份,審批錄用,組織崗前培訓(xùn),安置上崗,并檢查驗(yàn)收。 

  六、指標(biāo)分配及安置辦法。 

 ?。ㄒ唬┲笜?biāo)分配。省人社廳根據(jù)各市州基層教師、醫(yī)護(hù)人員和獸醫(yī)崗位的需求及報(bào)名情況,分解下達(dá)選拔指標(biāo);各市州向縣市區(qū)分解指標(biāo)。 

  (二)統(tǒng)一考試。招錄選拔由省人社廳統(tǒng)一組織考試。考試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)(150分)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(150分),兩項(xiàng)分值相加為總成績(jī)(少數(shù)民族自治州及少數(shù)民族自治縣的少數(shù)民族考生在總成績(jī)中加5分)。 

 ?。ㄈ┏踹x、體檢、公示。各縣市區(qū)按分配指標(biāo)及總成績(jī),由高分到低分依次排序,確定擬錄取人員名單。各項(xiàng)目分配指標(biāo)末位考試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí),對(duì)符合上述選拔范圍及條件的農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭普通高校本科以上畢業(yè)生,在同等條件下優(yōu)先選拔。若無(wú)符合優(yōu)先選拔條件的,由各縣市區(qū)采取加試方式確定人選,不再追加指標(biāo)。擬錄取人員名單確定后,參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢,經(jīng)公示后報(bào)市州復(fù)核。 

 ?。ㄋ模徟?、培訓(xùn)、上崗。各市州于9月10日前,將復(fù)核匯總材料報(bào)省考務(wù)辦審核,由省人社廳會(huì)同有關(guān)部門審批。最后確定的人選在“甘肅人事編制信息網(wǎng)”公示,公示期限為7天。公示結(jié)束后,不影響錄取的,正式發(fā)文通知各市州。上崗前,由省教育廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳分別安排崗前培訓(xùn)。 

  七、保障措施。 

  經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生,其工資待遇執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員工資政策標(biāo)準(zhǔn),納入省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付。 

  普通高校畢業(yè)生被錄用后,按基層事業(yè)單位工作人員管理,分別與當(dāng)?shù)乜h市區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧及人事部門簽訂就業(yè)(工作)合同。試用期滿后,5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。

   經(jīng)選拔被錄用的農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員,工齡計(jì)算和工資待遇問(wèn)題,由省教育廳、省財(cái)政廳和省人社廳共同研究制定實(shí)施辦法;安置的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員工資待遇問(wèn)題,由省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳和省體育局共同研究制定實(shí)施辦法。 

  組織考試的工作經(jīng)費(fèi),由省、市兩級(jí)財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)。 

  八、工作要求。 

  (一)項(xiàng)目組織。在省畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由省人社廳主辦,省教育廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省體育局等有關(guān)部門協(xié)辦,會(huì)同各市州、縣市區(qū)政府共同組織好落實(shí)工作。 

  (二)工作紀(jì)律。 

  1.嚴(yán)格紀(jì)律。招錄工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,該公開(kāi)的一律公開(kāi),增強(qiáng)考務(wù)工作的透明度和公信力。各地各有關(guān)部門及工作人員,要嚴(yán)格遵守招錄有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格工作程序。對(duì)違反紀(jì)律的人和事,必須嚴(yán)肅處理。

  2.加強(qiáng)監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門要切實(shí)履行職責(zé),對(duì)招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督,確保招錄工作健康有序進(jìn)行。要加大社會(huì)輿論監(jiān)督力度,對(duì)招錄工作的重要環(huán)節(jié),可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。 

  3.狠抓落實(shí)。各市州要嚴(yán)格執(zhí)行省上有關(guān)招錄工作的政策規(guī)定,不得變通和另行制定加分等政策。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求,確保按時(shí)完成工作任務(wù)。 

  九、驗(yàn)收辦法。 

  招錄工作完成后,由省人社廳會(huì)同省教育廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省體育局等部門,對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收,并書面報(bào)告省政府。 

  十、工作責(zé)任。 

  主辦單位:省人社廳 

  協(xié)作單位:省教育廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省體育局。 

  實(shí)施單位:各市州及縣市區(qū)政府。

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