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甘政辦發(fā)〔2011〕36號
各市、自治州人民政府，省政府各部門，中央在甘有關(guān)單位：
實施扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程是今年省委、省政府為民辦的“10件、27項”實事之一，《2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認真遵照執(zhí)行。
甘肅省人民政府辦公廳
二○一一年二月二十五日
2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施方案
（省人社廳 省教育廳 省監(jiān)察廳 省財政廳 省農(nóng)牧廳
省衛(wèi)生廳 省旅游局 2011年2月17日）
一、項目背景
為進一步提高我省農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和基層畜牧獸醫(yī)站、農(nóng)技推廣站專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，加強基層社保組織建設(shè)，支持全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體結(jié)構(gòu)，千方百計擴大就業(yè)，著力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，切實解決當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)困難，緩解就業(yè)壓力，按照省委、省政府確定的為民辦實事目標(biāo)，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生就業(yè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
全省選拔10000名普通高校畢業(yè)生到基層工作，其中，招錄3000名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教；招錄3000名醫(yī)學(xué)類(含護理專業(yè))普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄2000名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)的普通高校畢業(yè)生到基層動植物疫病防控、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等涉農(nóng)崗位工作；招錄2000名相關(guān)專業(yè)普通高校畢業(yè)生，從事基層社保及旅游工作。
三、選拔范圍和條件
(一)選拔范圍。甘肅生源2002年及以后畢業(yè)、尚未就業(yè)、專科(含高職)以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)選拔條件。
1．熱愛祖國，遵紀(jì)守法，身體健康，本人志愿且適合農(nóng)村中小學(xué)任教、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作和到基層畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣、社保及旅游一線工作；
2．服從工作需要和組織分配；
3．符合招錄崗位規(guī)定的專業(yè)要求(具體要求以省人社廳等部門下發(fā)的《2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施細則》為準(zhǔn))。
四、選拔方式及時間進度
采取全省統(tǒng)一考試的辦法進行選拔。3月份，各市州上報需求計劃和配置方案；4月份，向社會公布招錄方案；5月份，組織報名；6月份，全省統(tǒng)一組織考試；7月份，審批錄用；8月份，組織崗前培訓(xùn)，安置上崗，并檢查驗收。
五、指標(biāo)分配及安置辦法
(一)指標(biāo)分配。省人社廳根據(jù)各市州基層教師、醫(yī)護人員和畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技、社保、旅游崗位的需求及報名情況，分解下達選拔指標(biāo)；各市州向縣市區(qū)分解指標(biāo)。
(二)統(tǒng)一考試。招錄選拔由省人社廳統(tǒng)一組織考試?？荚嚳颇糠譃楣不A(chǔ)知識(150分)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(150分)，兩項分值相加為總成績(少數(shù)民族自治州及少數(shù)民族自治縣的少數(shù)民族考生在總成績中加5分)。
(三)初選、體檢、公示。各縣市區(qū)按分配指標(biāo)及總成績，由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。各項目分配指標(biāo)末位考試分數(shù)出現(xiàn)并列時，對符合上述選拔范圍及條件的農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭普通高校本科以上畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先選拔。若無符合優(yōu)先選拔條件的，由各縣市區(qū)采取加試方式確定人選。擬錄取人員名單確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，對符合條件的，由市州進行復(fù)核和向社會公示，公示期7天。
(四)審批、培訓(xùn)、上崗。對符合條件的擬錄取人員，由省人社廳會同有關(guān)部門審批，并正式發(fā)文通知各市州。上崗前，由省政府相關(guān)部門對錄取人員安排崗前培訓(xùn)。
六、保障措施
經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，其工資待遇執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員工資政策標(biāo)準(zhǔn)，納入省財政轉(zhuǎn)移支付。
普通高校畢業(yè)生被錄用后，按基層事業(yè)單位工作人員管理，分別與當(dāng)?shù)乜h市區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游及人社部門簽訂就業(yè)(工作)合同。試用期滿后，5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。
組織考試的工作費用，由省、市財政分級負擔(dān)，其中省上主管部門組織考試所需費用由省財政支付，各市州組織考試所需費用由市州財政負擔(dān)。
七、工作要求
(一)項目組織。在省畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人社廳牽頭，省教育廳、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)牧廳、省財政廳、省監(jiān)察廳、省旅游局等有關(guān)部門配合，會同各市州、縣市區(qū)政府共同組織好落實工作。
(二)工作紀(jì)律。
1．嚴格紀(jì)律。招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，該公開的一律公開，增強考務(wù)工作的透明度和公信力。各地各有關(guān)部門及工作人員，要嚴格遵守招錄有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅工作紀(jì)律，嚴格工作程序。對違反紀(jì)律的人和事，必須嚴肅處理。
2．加強監(jiān)督。各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門要切實履行職責(zé)，對招錄工作進行全程監(jiān)督。要加大社會輿論監(jiān)督力度，對招錄工作的重要環(huán)節(jié)，可邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進行監(jiān)督。
3．狠抓落實。各市州要嚴格執(zhí)行省上有關(guān)招錄工作的政策規(guī)定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強協(xié)調(diào)配合，認真落實有關(guān)要求，確保按進度完成工作任務(wù)。
八、驗收辦法
招錄工作完成后，由省人社廳會同省教育廳、省監(jiān)察廳、省財政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省旅游局等部門，對工作落實情況進行驗收，并書面報告省政府。
九、工作責(zé)任
牽頭單位：省人社廳
協(xié)作單位：省教育廳、省監(jiān)察廳、省財政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省旅游局。
實施單位：各市州及縣市區(qū)政府。
