- 時間：2023-05-29
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- 來源：甘肅日報
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實中央和省委關(guān)于干部考核工作的新精神新要求，改進完善干部考核制度機制，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，近日，我省對省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部8個《考核辦法》進行了修訂，以高質(zhì)量考核推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
《考核辦法》堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫徹始終，強化對省管領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的考核。突出推動高質(zhì)量發(fā)展鮮明導(dǎo)向，加大法治建設(shè)、“四強”行動、平安甘肅建設(shè)及主動創(chuàng)穩(wěn)、人才工作等考核權(quán)重。注重差異化考核，調(diào)整優(yōu)化市州和省直部門、事業(yè)單位分類，突出不同考核重點，擴大考核范圍，實現(xiàn)86個縣市區(qū)全覆蓋。積極與中央和省委新出臺的政策法規(guī)有效銜接，對省直部門增加經(jīng)濟工作重點任務(wù)完成情況的考核，對國有企業(yè)加大防范化解重大風(fēng)險考核權(quán)重，做到與時俱進、守正創(chuàng)新。
《考核辦法》堅持把貫徹落實習(xí)近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神、落實黨中央決策部署作為考核工作的統(tǒng)攬和主線，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，強化對政治思想建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、民生福祉、主動創(chuàng)穩(wěn)、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的考核，因地制宜調(diào)整考核指標(biāo)和權(quán)重，其中市州高質(zhì)量發(fā)展占經(jīng)濟社會發(fā)展實績的權(quán)重達到55%以上，縣區(qū)“強縣域”行動考核權(quán)重占30%-35%，省直部門高質(zhì)量發(fā)展考核權(quán)重由15%提高到20%，以高質(zhì)量考核督促各級干部快步走、往前趕。
《考核辦法》堅持科學(xué)精準(zhǔn)、務(wù)實管用，按照“于法周延、于事簡便”的原則，健全完善平時考核機制。加大專項考核力度，將招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、項目建設(shè)等納入專項考核范圍。擴大民意調(diào)查范圍，提高考核工作中干部群眾的參與度，提升考核評價的公信力。強化結(jié)果運用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、關(guān)心關(guān)愛的重要依據(jù)，對推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻突出的地區(qū)，在項目審批、資金支持等方面給予傾斜，將領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果與機關(guān)單位干部優(yōu)秀等次比例、年度考核獎“雙掛鉤”，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，明確“下”的具體情形，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。（通訊員王永華）
