- 時間：2023-07-24
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- 來源：金昌政府，縣區(qū)動態(tài)
金川區(qū)緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，注重在選、育、用上持續(xù)發(fā)力，不斷培育壯大“田秀才”“土專家”等農村實用人才隊伍，激活農村實用人才“動力引擎”，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供有力人才支撐。
在“選”字上發(fā)力，讓“軟實力”成為“硬支撐”。金川區(qū)緊盯全區(qū)“三農”工作發(fā)展對專業(yè)人才的需求，制定了推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才需求計劃，實施引進人才計劃，累計從國家“雙一流”建設高校引進18名急需緊缺人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。積極加強與甘肅農業(yè)大學、省農科院等高校院所的合作，柔性引進3名高層次人才，圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、特色種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展等內容，定期在農業(yè)農村一線開展政策宣講、技術指導、能力培訓等服務。建立健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)村人才管理網絡，通過分類建庫的方式，對轄區(qū)內具有一技之長、帶動效應明顯的農村致富能手和各類“土專家”“田秀才”開展全面調查摸底，分類建立農村實用人才信息庫，切實把農村實用人才“挖”出來。完善鄉(xiāng)村人才認定標準，出臺《金川區(qū)農村實用人才評選管理辦法》，堅持每3年從農村“土專家”“田秀才”和民間藝人中評選一批農村實用領軍人才。
在“育”字上蓄力，讓“門外漢”成為“內行人”。深入實施現(xiàn)代農民培訓計劃，注重對農村實用人才的培育力度，制定《金川區(qū)新型職業(yè)農民培育實施方案》《金川區(qū)新型職業(yè)農民職稱評定辦法（試行）》，大力培育鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展領軍人才、鄉(xiāng)村經營管理人才、鄉(xiāng)村專業(yè)技術人才、鄉(xiāng)村文化人才、鄉(xiāng)村治理人才“五支隊伍”，每年組織村“兩委”成員、黨員骨干、青年農民、種養(yǎng)大戶、農民合作社負責人、鄉(xiāng)村能工巧匠等參加農業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、職業(yè)技能等培訓，累計培訓農村實用人才5300余人次。制定出臺《金川區(qū)推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實施意見》，打造區(qū)級農業(yè)電商公共服務中心1個，引導符合條件的企業(yè)創(chuàng)建、認定“扶貧車間”3家，吸納城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)380余人。加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農民工等重點創(chuàng)業(yè)群體扶持力度，簡化創(chuàng)業(yè)擔保貸款審批流程，加大貸款扶持額度，間接帶動就業(yè)1000余人。
在“用”字上著力，讓“土專家”成為“動力源”。持續(xù)開展“送智送技下鄉(xiāng)”活動，通過“科技特派員+項目+服務”模式，先后選派18名科技特派員帶項目進農村、下企業(yè)傳經送寶，培育省級農業(yè)科技園區(qū)1個、市級農業(yè)科技示范園區(qū)9個，市級科技示范村3個，市級科技示范戶10戶。組織農技、畜牧、獸醫(yī)、社會事務等45名專業(yè)技術人才開展包村包（場、戶）技術服務，切實幫助農民解決生產技術難題。積極搭建優(yōu)秀人才服務基層、服務群眾、服務轉型發(fā)展平臺。今年以來，選聘13名專職村黨組織書記到村任職，選派18名優(yōu)秀年輕干部到村擔任第一書記，抽調36名優(yōu)秀年輕干部成立鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊開展工作。建立鄉(xiāng)村治理人才“遞進培養(yǎng)”制度，先后有116名致富能手和優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工進入村“兩委”班子，動態(tài)儲備村級后備人才207人，為城鄉(xiāng)融合發(fā)展打下堅實基礎。
